Один из самых влиятельных топ-менеджеров Google, старший вице-президент по управлению продуктами и маркетингу Джонатан Розенберг (Jonathan Rosenberg), принял решение покинуть компанию в ближайшие месяцы. Таким образом, начали сбываться прогнозы по поводу возможных перестановок в топ-менеджменте корпорации в связи со вступлением в должность исполнительного директора компании Ларри Пейджа.
Напомним, о смене руководства Google было объявлено 20 января текущего года. Тогда Эрик Шмидт, теперь уже бывший CEO корпорации, выразил уверенность в том, что «Ларри уже готов». «Его идеи очень интересны и умны, настало время дать ему стартовый выстрел», — сказал Шмидт. Официально Ларри Пейдж вступил в должность исполнительного директора в минувший понедельник, 4 апреля. Эрик Шмидт, занимавший этот пост ранее, перешел на должность председателя правления.
Сегодня же стало известно о том, что один из старейших и влиятельных сотрудников Google, член исполнительного комитета компании Джонатан Розенберг планирует покинуть занимаемую должность.
Свою карьеру в Google Розенберг начал в 2002 году, уже имея богатый опыт по созданию и продвижению интернет-продуктов. В его послужной список входили высокие должности в нескольких известных компаниях, в том числе в Apple. В Google Розенберг контролировал работу специалистов, занимающихся стратегиями реализации продуктов компании на рынке. Под его руководством работали многие менеджеры, в том числе отвечавшие за браузер Chrome и операционную систему Android. Для сотрудников он являлся не только руководителем, но и наставником, поэтому его сообщение об отставке под названием «9 коротких лет» было эмоционально воспринято менеджерами, работавшими под его началом, пишет издание Mercury News.
В 2010 году Розенберг заработал внушительные бонусы — 5 млн долларов в акциях и 1,8 млн долларов наличными деньгами, сообщает онлайн-издание Businessinsider. Ссылаясь на осведомленный источник, издание также сообщило, что Розенберг собирался работать в Google до окончания школы его дочерью, то есть еще пару лет. Однако Ларри Пейдж после вступления в должность попросил всех топ-менеджеров дать обязательства остаться в компании на более длительный срок. В планы Розенберга это, по всей видимости, не входило, поэтому вице-президент принял решение уйти раньше, чем собирался.
Другие источники предполагают, что Розенберг мог просто оказаться лишним в новой команде Ларри Пейджа. Одним из немаловажных аспектов деятельности Розенберга «во времена Шмидта» была организация взаимодействия между менеджерами и топ-менеджерами компании. Ларри Пейдж, в свою очередь, предпочитает общаться с менеджерами напрямую, поэтому необходимость в таком посредничестве отпадает.
В одном из интервью Лари Пейдж отмечал, что среди задач, которые он видит перед собой, создание более гибкой компании единомышленников. Сейчас он сталкивается с необходимостью «взбодрить» интернет-гиганта с годовым доходом около 30 млрд долларов и рыночной стоимостью около 200 млрд. На сегодняшний день в компании работают более 25 тысяч человек. «Каждый раз, когда мы увеличиваем размер компании, мы должны убедиться, что сохраняем нашу скорость, темп и страсть», — говорил Пейдж в начале этого года.
По мнению экспертов, уходом одного топ-менеджера дело может не закончиться. «Пришел новый исполнительный директор, — говорит аналитик исследовательской компании IDC Карстен Вайд (Karsten Weide), — поэтому вполне естественно, что он захочет немного прибраться».
Отставка такого руководителя как Розенберг может помочь сделать работу бизнес-подразделений Google более автономной и, следовательно, быстрой, считает Стивен Майлз (Stephen Miles), вице-президент консалтинговой компании Heidrick & Struggles.
По информации Mercury News, Розенберг планирует отдохнуть некоторое время этим летом, а затем вернуться в Google на позицию консультанта. Также он собирается проводить больше времени с семьей. Кроме того, Розенберг, возможно, станет соавтором Эрика Шмидта при создании книги о культуре управления в Google.
Комментариев нет:
Отправить комментарий